Au cours de tous les entretiens, vous entendez certainement la question “Où vous voyez-vous dans cinq ans ?“.
Les entreprises recherchent des personnes qui apporteront une réelle valeur ajoutée à leur entreprise. Leur objectif est de s’assurer que vous êtes prêt à travailler non seulement aujourd’hui, mais aussi au cours des trois prochaines années et au-delà.
N’hésitez donc pas à vous exprimer en toute confiance. Montrez que vous réfléchissez à votre carrière et surtout à la contribution que vous apporterez à l’entreprise pendant votre présence.
Mais si vous n’êtes pas sûr de savoir où vous voulez être dans cinq ans, ne vous inquiétez pas. Nos conseils ci-dessous vous aideront à répondre efficacement à cette question délicate.
Soyez honnête
Tout le monde sait que cinq ans, c’est long et qu’il est presque impossible de savoir ce qui va réellement se passer. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas donner une bonne réponse sur vos intentions et vos objectifs.
D’autre part, il est de plus en plus courant, dans certains secteurs, de changer d’emploi tous les deux ans. Cependant, si vous êtes attaché à ce poste, évitez de répondre : “J’ai l’intention de rester ici pendant deux ans avant de changer d’entreprise.”
Même si telle est votre intention, essayez de parler de vos objectifs professionnels d’une manière plus générale. Parlez plutôt du projet sur lequel vous aimeriez travailler ou du poste que vous aimeriez occuper dans cinq ans.
Cela montrera que vous resterez aussi longtemps que vous pensez pouvoir évoluer dans cette entreprise.
Soyez clair sur vos objectifs professionnels
Prenez le temps de réfléchir à vos objectifs professionnels pour les cinq prochaines années. Souhaitez-vous acquérir de nouvelles compétences ou obtenir un jour un poste de management ?
Pour répondre à cette question, pensez aussi à ce que vous aimeriez voir apparaître sur votre CV dans cinq ans.
Exprimez votre envie d'apprendre
Nombreux sont ceux qui ne savent pas exactement ce qu’ils veulent faire demain. Encore moins dans quelques années. Cependant, vous pouvez toujours exprimer votre volonté d’apprendre et de vous perfectionner dans un domaine particulier.
Parlez de certains aspects de votre parcours professionnel que vous aimeriez améliorer. Il peut s’agir de compétences que vous ne maîtrisez pas et que vous aimeriez acquérir. Votre souhait d’apprendre une langue étrangère ou de suivre une formation.
Adaptez vos objectifs à l'évolution et au succès de l'entreprise
Il est important de se préparer pour chaque entretien. Consultez l’internet pour trouver des informations sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Si l’entreprise dispose d’un site web à jour, vous pouvez facilement vous renseigner sur ses objectifs et ses missions. C’est là que vous déterminez si vous êtes sur la bonne voie pour postuler.
Choisissez quelques objectifs de l’entreprise qui correspondent aux vôtres. Expliquez ensuite comment vous comptez les atteindre au cours des prochaines années.
Si vos objectifs sont en accord avec ceux de l’entreprise, vous pouvez facilement prouver que vous méritez d’être recruté.
En résumé, répondre à la question “Où vous voyez-vous dans cinq ans ?” est une occasion de démontrer votre engagement et votre ambition professionnels. Soyez honnête, clair sur vos objectifs, et exprimez votre volonté d’apprendre. Enfin, assurez-vous que vos aspirations sont en accord avec l’évolution et le succès de l’entreprise pour prouver votre valeur ajoutée en tant que candidat.
