Conseiller(ere) de vente (CDI) – Paris Montaigne

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DESCRIPTION :

Nous avons actuellement une opportunité de Conseiller(ère) de vente pour notre boutique Flagship de François 1er à Paris en CDI.

Missions principales:

  • Ventes : atteindre les objectifs commerciaux de la boutique et individuels, exécuter des ventes en ligne avec la shopping experience de la marque, suivi et atteinte des KPIs…
  • Clienteling: développer et animer le portefeuille clients de la boutique, outreach, prise de RDV…
  • Formation: développer une solide connaissance des produits grâce aux différents programmes de formation, maîtrise des différentes procédures internes de la Maison…
  • Gestion de la boutique: Visual merchandising, support au stock, support aux commandes e-commerce…

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Profil recherché:

  • Première expérience significative sur un poste similaire dans l’industrie du luxe
  • Maîtrise des KPIs
  • Maîtrise du service client, capacité à créer des relations fortes avec les clients
  • Haute attention au détail
  • Connaissances de l’industrie de la mode et du luxe
  • Compétences organisationnelles et problem-solving
  • Capacité à travailler en équipe
  • Anglais et Français courant, 3ème langue appréciée

Il s’agit d’une opportunité pour les candidats qui visent l’excellence dans leur domaine.

Pourquoi travailler avec nous ?

  • Des plans de développement sur mesure et l’accès à de solides mentors et leaders du secteur.
  • Formation et développement continus pour faire évoluer votre carrière au sein de Zimmermann.
  • Uniforme saisonnier fourni à tous les membres de l’équipe
  • Une structure généreuse de primes pour les employés
  • Programme de cooptation des employés avec la possibilité de gagner des primes pour les placements réussis.
  • Possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d’une marque de luxe australienne, avec des opportunités internationales.
  • Travailler dans le domaine du luxe et de la mode aux côtés de membres de l’équipe Zimmermann passionnés et dévoués.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Zimmermann est un employeur soucieux de l’égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l’entreprise en faveur de la diversité et de l’inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d’accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.

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